最简易劳动合同
随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的最简易劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
最简易劳动合同1甲方：法定代表人：
乙方：性别：电话：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、有固定期限劳动合同
本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为____年____月____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工资待遇
乙方工资标准为每日、每月元，按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。（乙方在工资数额处按手印确认）甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
四、
社会保险、劳动保护和劳动条件，劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及 ……此处隐藏1708个字……》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为_______，工作地点为_______。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_______日支付工资，约定劳动报酬为_______元/月，实际每月支付_______元/月，剩余部分年底和奖金一起发，其中试用期的劳动报酬为_______元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。
第五条
工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条
甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作满2年后，除国家法定节假日以外，另享有每年10天的带薪休假。
第七条
其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条
本合同双方各执一份。
甲方签字（盖章）______________乙方签字（盖章）_______
签订时间：______________年______________月______________日
