钟点工劳务合同

时间:2024-05-23 07:55:22
钟点工劳务合同

钟点工劳务合同

在不断进步的社会中,越来越多事情需要用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编收集整理的钟点工劳务合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

钟点工劳务合同1

甲方(用人单位)名称:_______

地址:_______________________

法定代表人:_________________

乙方(劳动者)姓名:_________

性别:_______________________

年龄:_______________________

民族:_______________________

文化程度:___________________

籍贯:_________省__________市

现住址:_____________________

属于:农业人口○ 非农业人口○(勾选)

身份证号码:_____________

因生产(工作)需要,经双方友好协商,依据相关法律法规,双方同意自愿订立本劳务合同如下:

第一条 钟点工合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条 工作内容

乙方服从甲方 ……此处隐藏9239个字……________月_______日 _________年________月_______日

钟点工劳务合同7

甲方:

乙方:

经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:

一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方公司内部卫生保洁,招用时间自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求,每月工作26天每天工作8小时,劳动报酬为人民币 1500 元,绩效奖100。甲方按乙方结算劳动报酬,于次月15日前支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金 元。

六、甲乙双方需约定的其他事项:

七、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

《钟点工劳务合同.doc》
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