事业单位聘用合同

时间:2024-02-12 15:35:19
事业单位聘用合同

事业单位聘用合同

在不断进步的社会中,很多场合都离不了合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的事业单位聘用合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

事业单位聘用合同1

聘用单位:

受聘人员:

受聘岗位:

说明

1.本合同适合于事业单位在编工作人员。

2.除本合同所列内容外,聘用双方经协商一致,可另附而增加有关条款。

3.书写时一律用钢笔,并用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。

4.合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字,书写工资报酬等金额,一律用大写。

5.本合同一式三份,一份存档,一份本人留存,一份单位留存。

6.本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠(/)。

7.本合同未经合法授权代签无效。

甲方(单位)

乙方(员工)

名称:

姓名:

正面免冠彩色照片(大1寸)

性别:

类型:

1.财政核拨□

2.财政核补□

3.经费自筹□

4.其他□

出生年月:

民族:

籍贯:__省__市__县

出生地:

学历:

学位:

……此处隐藏27135个字……之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:

(1)试用期内被证明不符合所定岗位要求的;

(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

(3)违反工作纪律或者操作规程,发生责任事故,或者因失职、渎职,造成严重后果的;

(4)严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的;

(5)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(1)患病或者非因工负伤,医疗期满后,既不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

(2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经协商不能就变更聘用合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:

(1)在试用期内的;

(2)考入普通高等院校的;

(3)被录用或者选调到国家机关工作的;

(4)依法服兵役的。

5.除本条第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同。

6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

《事业单位聘用合同.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式