非全日制用工合同
在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的非全日制用工合同，欢迎阅读与收藏。
非全日制用工合同1甲 方：
所在地址：
法定代表人：
乙 方：
身份证号码：
现居住地址：
联系电话：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：
一、劳动合同期限
本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作时间
1.甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
(1)每周工作 日，每日工作 小时;
(2)以完成 工作任务为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过二十四小时。
2.甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
三、工作内容和工作要求
甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位(工种)工作，具体内容为 ，乙方应完成该岗位(工种)所承担的工作内容。
乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。否则，由此引发的责任、问题 ……此处隐藏10275个字……_
签订时间：_________________签订时间：_________________
非全日制用工合同12甲方：_________________
乙方：_________________
根据工作需要，经学院研究，甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方担任一定的教学工作任务，为维护双方权益，特签订本协议，共同遵守。
一、聘用期限
自20年月日至20年月日。在协议规定的聘用期限内，甲方不得无故辞退，乙方不得擅自离职，如遇特殊情况，须经双方协商解决。
二、聘用期内工作任务
担任专业班课程的讲授、批改作业、课外辅导、试卷命题、监考、学生成绩评定工作，并按学院规定的时间将学期授课计划、学生成绩和其他材料交到相关部门。
实际上课学时为。
三、聘用期工资待遇
按课时酬金发放，标准为元/学时。
课酬按月发放，每月发放当月课酬的80%，20%留存至学期结束前考核后发放。考核优秀和称职者全额发放留存的课酬，考核优秀者以后可优先聘用;考核不称职、发生重大教学事故或严重违约的扣发全部留存课酬，校方有权终止协议。
四、其它
外聘教师交通问题，原则上由外聘教师自行解决，在交通车路线范围内的，可就近搭乘交通车。
五、本协议一式三份，经学院批准后生效，教学部门和受聘教师各执一份，另一份报备学院组织人事处。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
