个体餐饮用工合同（通用6篇）
随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的个体餐饮用工合同（通用6篇），欢迎大家分享。
个体餐饮用工合同1甲方：____________
乙方：___________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
第一条固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为一个月。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条甲方每月向乙方支付工资。甲方每月20日前向乙方支付工资，每月支付工资为___元。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度所规定进行处理。
第五条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼决。
第六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
第七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________
乙方：___________
日期：__________ ……此处隐藏5114个字……>十一、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十二、违约责任
1、甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
（1）甲方招录、培训乙方费用。
（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。
（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十三、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十四、附则
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：____________
乙方：___________
日期：____________
