酒店辞职报告

时间:2023-09-01 06:00:52
酒店辞职报告10篇

酒店辞职报告10篇

当我们在岗位上体验过一段时间后,我们可能会因为某些原因离开职位,为了避免纠纷,这时写辞职是必不可少的。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢?下面是小编帮大家整理的酒店辞职报告,希望能够帮助到大家。

酒店辞职报告1

尊敬的领导:

首先,非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆,以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

  申请人:

  20xx年8月4日

酒店辞职报告2

尊敬企业领导:

感谢领导对我信任,给我机会来企业工作。 ……此处隐藏3236个字……我还是比较偏袒我们员工的,因为就我的经验来看,完全就是那个顾客没事找事,无理取闹,结果您说我处理不当,没有做到把顾客放在第一位。

2、上个月月末的时候,前台大厅的休息区桌子上有果皮,明显是顾客吃的然后扔在那的,您说我没有做好监督工作,这种情况就应该第一时间处理,否则别的顾客坐在那看着都不舒服,这点我也能理解,但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧,难道我其他工作不做了?

3、这个月,手里员工出现几次迟到的现象,这点我已经该批评批评,该扣工资的扣工资,但是还是免不了您的一番“指点”,说我管理员工的方式有问题,以前无论哪个领班都不会让员工出现这种三番五次的迟到,这是我能决定的吗?脚长在她们身上,她们想迟到,我也没办法。

还有太多太多诸如此类的事情了,我感觉您就像是看我不舒服,故意找各种理由来批评我、挤兑我一样,虽然说我作为酒店的领班,对一家酒店的运转盈利方面很重要,但是您也不能这么事无巨细的要求我吧,您可能是希望有一个完美的领班,那很抱歉,我不是,您就另找贤才吧,我不行,我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了,您在我的简历上不是看不到,xx年到xx年,我在xx酒店做了四年的领班,您觉得我会不熟悉这个岗位?我会不知道自己每天要干什么?我会像您说的那么不堪?我觉得我这段时间受的委屈,比我十年来的都多,我上下好歹也是个领导吧,您整天当着我员工的面批评我,我的面子往哪搁,此时此刻,多说无益,我跟酒店的到此为止,可能您这里真的是一家好酒店,但是对待员工真的不咋地,拜拜了。

  辞职人

  20xx年xx月xx日

《酒店辞职报告10篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式